公关人员是企业公关部门的重要人才，他们通过对外宣传和对内沟通，为企业塑造和维护良好的品牌形象和声誉，提高企业在市场和社会上的竞争力和影响力。柠檬兄弟公关认为以下是公关人员招聘要求：

1.专业背景：公共关系、传媒学、市场营销等相关专业本科及以上学历，具有良好的专业素养和专业知识储备。

2.工作经验：有公共关系或相关领域的工作经验，了解企业宣传推广和公共关系管理的实际操作，具备媒体关系管理和危机处理经验。

3.沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够熟练使用各种沟通工具，包括邮件、电话、微信、微博等，善于与各种人群进行沟通和协调。

4.创新能力：具备独到的思维和创新能力，能够根据企业的特点和市场的变化，制定相应的公关策略和方案，提高品牌影响力。

5.团队合作：能够与其他部门进行有效地沟通和协调，具备良好的团队合作精神，能够在压力下保持工作积极性，良好的团队管理能力。

6.熟悉行业：熟悉所处行业的市场发展趋势、市场特点和竞争形势，了解所处行业的相关规范和法律法规，具备行业洞察力和专业能力。

7.责任心：具备高度的责任心和使命感，对工作充满热情和积极性，为企业的公共关系贡献自己的力量。

综上所述，公关人员招聘要求主要是以专业素养和工作经验为基础，注重沟通、协调和团队合作能力，重视创新和责任心。招聘时需要根据企业的实际需求和特点，制定相应的招聘标准和流程，通过面试、笔试、案例分析等多种方式进行综合评估，从中选取最适合企业的人才。同时，需要注意与候选人进行充分的沟通和交流，了解其对企业文化和未来发展的认知和期望，以提高公关人员的工作效率和质量。