作者：Seth Arenstein
在某种程度上，人们进行预测时的情绪会影响他们对未来一年的看法。当我们向传播者联系我们的年度预测功能时，头条新闻就是对大型科技品牌缺乏信任。
其中一个最大的目标是Facebook， 在感恩节之前，纽约时报的5,600字 曝光中，最初对俄罗斯通过其平台进行干预的证据以及其他数据和隐私问题没有做出反应。
我们的长期专栏作家凯蒂•潘恩（Katie Paine）撰写了这篇文章，即使在纽约时报，一个故事对整个行业都有很大的影响。但我认为[调查性文章]就是这样一个故事。她继续道，我的直觉是，并且仍然是，在某些时候，社会只会剥夺[社交媒体]的许可......我们知道它存在今天。
虽然Paine争辩说用户对社交媒体的信任度足以影响广告收入并最终影响这些公司的财务健康状态，但是她会补充道，她补充道，我们认为，在竞争激烈的市场中，很少有品牌可以免受缺乏信任。
公关在Facebook中的角色
谈到信任，泰晤士报的一篇文章讨论了Facebook所谓的不道德的公关公司，该公司正在雇佣这家公司来清理其失去光泽的形象。最初马克;扎克伯格和谢丽尔;桑德伯格都否认了Facebook和公关公司之间的任何关系。桑德伯格此后承认公关公司正在接受她的关注，尽管她声称她最初没有注意到这一点。在文章出现后几个小时，Facebook突然切断了与公司的关系，这并非巧合。
毋庸置疑，这篇文章对PR来说是个黑眼圈。这是公关需要自己的危机管理团队的时候。
当然，为品牌赢取有利的媒体是公关的工作。然而，这篇文章将公关视为黑人行动，这是一项邪恶的行动，据称该公司正在隐藏有关品牌的坏消息并传播有关竞争对手的虚假信息。在这篇文章之后，不止一位评论员大声质疑PR继续作为一个合法职业。
记住
所以，当你看下面的2019年预测时，请记住这一时刻。
每年我们都会尝试使用年度预测部分做一些不同的事情。今年，我们选择了广泛的传播者，营销人员，教育工作者，金融分析师和律师，并要求他们做出一两个预测或发现趋势，其中至少有一个在他们的专业领域。
所有这一切的根源在于沟通者需要道德和诚信地工作，从而为品牌和组织建立信任，因为他们与越来越持怀疑态度的公众开展业务。道德和透明度的主题是以下前两个见解的核心。但是你也会在关于人工智能，测量，影响因素，内容，数字营销，媒体关系，教育，当然还有危机的预测中明确或隐含地发现它。
论伦理与透明
PRSA主席
锡拉丘兹大学实践教授
纽豪斯公共传播学院
对于从业者而言，我认为明年将提供一系列新的例子，说明道德和透明度如何区分杰出和成功的专业人士与骗子。道德实践为我们的职业以及我们所服务的组织和公众带来了希望。虽然它始终是重要的，但道德实践将在2019年获得更加突出的关注，并为那些不畏惧的人提供竞争优势。
高级副总裁，通讯和工业事务
娱乐软件协会
透明度，信任，事实和声誉应该是传播者心中的话语。作为一种职业，我们需要摆脱旋转和推送和祈祷的数字战略，转向高度接触的个人参与，从而提升宣传和声誉。在2019年，最有效的沟通者将是那些他们所代表的公司的良知和品牌和声誉的先锋。他们将成为数字，社交，活动和媒体参与的主人，他们永远不会忘记建立声誉需要20年，而只有少数不好的选择来摧毁它。
执行副总裁，通讯与营销
海洋航空
真实性和真实性是优秀公关的基础。在一年之后，社交媒体上的测量指标以及在公关活动中使用错误信息产生了许多怀疑和怀疑，希望我们会看到真实性和真实性的复苏。具有良好道德声誉的品牌将引领这一指责。PR专业人士将回归基础，通过公司控制的消息传递渠道增强传统媒体的强大原创内容。我会保持乐观，并说品牌因其诚信而受到认可应该有利于消除混乱。
论人工智能
VP /合作伙伴
沃克金沙通讯
人工智能（AI）将深入人心。在过去几年中，我们已经看到它从闪亮的边缘技术转变为许多产品和平台的核心元素。在2019年，人工智能将继续在客户服务和人力资源等领域取得更深入的进展，这些领域已经拥有强大的立足点，并在金融服务和医疗保健等领域拓展更广泛的领域，在这些领域，严格的监管环境有助于采用规则基于AI的系统。随着新的人工智能用例和应用程序的出现，教育受众将成为关键，这意味着记者和公关从业者将在这方面忙碌。
全球医学博士，技术
福莱
在2019年，我们将看到围绕人工智能道德的更多对话。辩论将转向谁负责教育公众其益处，谁能够而且应该保护消费者免受潜在的负面后果。讨论将磨练监管框架和环境。
消费者希望政府和学术界参与人工智能辩论。我们的研究表明，美国和英国61％的消费者认为，商业，政府和学术界的主要利益相关者应该承担起教育公众关于人工智能的责任。
品牌将开始了解并回应消费者态度的这种觉醒。除了越来越意识到人工智能的潜力之外，各个行业的组织都将开始理解并承认受众如何解释（或曲解）品牌对人工智能的使用。鉴于数据是人工智能的生命线，这将是特别尖锐的; 消费者对其数据的使用越来越敏感。这种趋势不会消失。
鉴于这一切，2019年使用人工智能的品牌需要与公众合作以建立信任和善意。他们需要更积极地考虑算法的完整性（尤其是针对种族主义，性别歧视和其他形式歧视的指控）。他们还需要能够捍卫人工智能决策的完整性。
公关新闻专栏作家
Paine Publishing首席执行官
AI将在很大程度上取代测量行业对布尔的依赖，以确定捕获的内容及其分析方式。到目前为止，几乎所有的媒体监控和分析几乎都完全依赖于布尔搜索，但AI现在可以进行这些搜索，从人工分析中添加历史数据并得出更准确的结果。
论增强现实与虚拟现实
数字通信高级总监
囊性纤维化基金会
增强现实（AR）用于讲故事的用法将会爆炸。虽然围绕虚拟现实（VR）引起了很多兴奋，但AR的可访问性和真实世界使用案例使其成为下一次通信技术突破竞争中的肯定赢家。随着时间的推移显示变化或完全体验另一个地方的潜力，以及使用智能手机实现这一目标的可能性，打开了通过令人兴奋和引人注目的方式吸引新观众并讲述复杂故事的大门。
头，数字
罗杰斯和考恩
AR将占主导地位。2018年是AR和VR的真实情况成为焦点的一年 - 虽然每个人都意识到VR的长期潜力，但2018年明确表示AR具有更直接和长期的观众覆盖面和收入潜力。2019年将看到智能公司凭借真实性和真正的承诺倾向于AR，而不仅仅是贴纸和过滤器。
随着社交世界的不断扩大，最好的公司将学习如何剔除包装，专注于提供最佳回报机会的平台，以及通过Venmo等非传统平台进行创新，这提供了脱颖而出的机会在人群中。
高级副总裁，社交与数字媒体
猎人公关
我们都知道经常有针对性的千禧年价值体验。营销人员已经注意到，出现了精心策划的博物馆，庆祝从冰淇淋和比萨饼到糖果和美人鱼的一切。是的，美人鱼。这些事件的一般理由是，他们以独一无二的IRL（现实生活中的ahem）形式提供社交货币，与会者可以 - 并且转变为社交饲料。但是这种策略还冒着被剥夺权利的观众成员的风险，他们不能乘坐飞机去参观他们的梦想博物馆。在2019年，寻找表格来改变这种策略，VR和AR集成引领了这些体验更具包容性。
关于CSR
企业传讯总监
AFLAC
2018年是信任和声誉不足的一年。再加上年轻消费者对企业社会责任日益紧迫，2019年将是通过宣传优先考虑企业声誉的一年。就像Aflac一直致力于结束儿童期癌症一样，公关从业者会将高管定位为倡导者，而不仅仅是执行传统的思想领导力。在消费者能够并且将会测试公司善意的真实性并相应调整其购买习惯的时代，提升声誉，展示真正的CSR凭证的能力将是至关重要的。
论影响者
影响者兼CEO，iSocialFanz
通过员工接管，员工社交视频和员工创建的每周内容（如访谈节目，播客等），员工将更多地面对品牌社交媒体帐户。
律师，合伙人，戴维斯和吉尔伯特律师事务所
影响者将继续在2019年统治，因为营销人员投入更多美元。然而，强大的力量带来了巨大的责任，这意味着联邦贸易委员会（FTC）将更密切地关注有影响力的人，尤其是那些赚取数百万美元代言人的人（观察自己，Pewdiepie）。凭借强大的力量也带来了极大的知名度，因此在#MeToo之后我们可以期待更多的营销人员在其影响者协议中包含道德条款。
另一种预感：FTC不仅会在2019年审查有影响力的人，而且最近针对公关机构Creaxion Corporation的行动就证明了这一点，它将关注涉及欺诈性影响者工作的所有各方，包括营销人员，代理商，出版商，以及他们各自的所有者，官员和董事的个人身份。美国联邦贸易委员会将特别警惕普通消费者的在线评论，但实际上是营销人员或其代理机构的员工或其家庭成员的工作。
关于测量
凯蒂潘恩
公关新闻专栏作家兼首席执行官潘恩出版社
传播者将被迫使用指标来证明他们对底线或组织使命的影响。他们需要将他们的努力与美元和美分的实际价值联系起来。随着我们看到更多财务和风险部门衡量营销和企业沟通，这种需求将会增加。
幸运的是，这并不难。有越来越多的组织帮助公司联系媒体（无论是赚取的，拥有的还是支付的）和底线（无论是销售，收入，利润，成本节约，捐赠，减少反对或风险，还是其他商业原因）是PR的存在）。因此，如果您没有在2019年展示业务成果，那么您将寻找新工作或新客户。
另一个预测：客户将淡化衡量情绪/语气的重要性，因为媒体太过微妙，不能简单地归类为积极，消极或中立。公司希望了解他们在关键问题上的定位，主导媒体报道的主题以及他们是否收到他们的信息。AI会帮助你做到这一点。
最后，最热门的新工作将是测量数据分析师。组织已经了解到，教授关于公关的数据极客比公关人员学习数学和数据更容易，因此组织正在寻找下一个员工的平常场所。
校长，SmartPR
2019年，媒体关系专业人员将开始被要求进行更精确的测量。不仅仅是出口网站的每月唯一访问者数量，还有提及其组织的网站上给定文章或帖子的访问者数量。试图估算这个数字的供应商会将他们的算法微调到可靠的程度，而新的供应商则会通过与出版商的合作来提供这个数字。最终，公关团队坚持低于可接受的印象数将从他们的广告同事借用策略，并实际使用付费交通方法来访问他们来自可靠网点的来之不易的展示位置。
迈克尔灯
高级副总裁，社交与数字媒体
猎人公关
每个公关人员都在努力解决这个古老的问题并大声说道：哇，这些印象对我们来说是很有意识的，但它们如何转化为销售？随着营销人员继续勒紧腰带，我们必须更加精明。将PR纪律进一步推向购买漏斗。实现这一目标的一种方式 - 也是公关在数字营销中的作用 - 是团结赚取和拥有的努力。例如，如果您代表一个拥有强大电子商务机会的品牌，请考虑一种影响者的方法，将具有新闻价值的个性所获得的潜力与品牌拥有的平台结合起来，例如Instagram。除了推动限制版产品的影响力，影响者可能有助于设计，PR首先内容可以推动数千次点击到在线购买点，从而将实体销售归因于综合的公关/社交策略。
AMEC
数据激增和提供商整合将继续。随着集成的进步和更多的沟通者放弃了孤岛心态，那些使用PESO模型和AMEC集成框架来衡量业务成果的人将看到简化的数据采购和组织内的数据冗余更少。远离云计算的运动将标志着边缘计算的进步。这将加速数据处理和响应的有效性。这将发生的速度将根据组织的堆栈和复杂程度而有所不同。
以测量为重点的组织将减少内容量并提高内容质量。在注意力经济中，权威机构将继续超过搜索引擎优化，从而提高质量超过数量的品牌的参与度和结果。PEW表明社交数据的消费率很高; 但是，信任水平相对较低。这可能与证据表明机器人在Twitter上分享了近三分之二的链接有关。信任和社交数据访问使组织在线更智能地工作变得至关重要。
数据访问（即黑暗数据和API）正在发展。GDPR法规限制了沟通者可以衡量的方式和内容。这些对原始数据的限制将阐明态度数据的价值。能够找到态度数据及其堆栈相关性的沟通团队将更深入地了解客户偏好和沟通工作的有效性。
论数字营销
克雷格格雷维
头，数字
罗杰斯和考恩
数字营销工作继续以指数方式增长，但这应该是我们将传统和数字化结果比单独提供更多结果的一年。两人需要分别停止生活，而是作为同一营销硬币的两半运作。我们的目标是让观众了解他们的生活地点和方式，无论他们在哪里，离线和在线。
过去18个月中最大的变化是，C-Suite最终已经接受了这样一个事实，即它的成员知道数字很重要，即使他们不确定如何处理它。上市公司中一些规模最大，知名度最高的CMO已经承认，即使他们并不完全了解他们的数字代理关系或数字营销业务。现在，C-Suite中的许多人已经意识到他们不仅可以信任街区新生儿为他们管理数字，他们需要建立自己的流利性，透明度和问责制，就像他们与其他任何人一样渠道。
客户和代理商已经意识到数字充满了不透明和隐藏的错误 - 而这种情况无法持续。透明度，问责制和适当的第一方数据管理将与最好的公司和代理商进行交流。有限的解决方法已经到位，但最好的品牌和代理商正在考虑如何构建基础架构和客户关系，以反映诚实，开放的协作设置趋势的未来，而不是抵制它们。
本科通讯课程主任
玛丽维尔大学
直接消息传递服务将对抗噪音。作为小型企业的廉价替代品，直接消息传递服务提供了一个吸引消费者同时降低风险的时尚机会。Facebook和Instagram的信使对抗多种社交媒体通知的去敏感，以提供更个性化的传送方式。例如，如果社交媒体用户发布她想要披萨，则来自提供折扣的小披萨店的直接消息提供个性化触摸并提高品牌知名度。
语音将吸引消费者。由于亚马逊在很大程度上拥有语音技术的市场份额，它为公司提供了一个免费且低悬的机会来吸引消费者，因为它易于编码音频广告并减少来自其他零售商的竞争。由于音频以各种方式消费 - 智能扬声器，音乐流媒体和播客 - 它允许公司提供包含在不同频道中的相同内容，使消费者更容易购买产品并忠诚于品牌。个性化音频内容使公司能够将其品牌带入消费者的个人习惯中。
危机
合伙人，kglobal
作为所有机构的实践和专业知识的一部分，危机沟通将继续增长。这是企业客户和个人中最赚钱和最受欢迎的服务之一。当然，由于社交媒体和越来越多的利益相关者对名人，运动员和公司的公开言论和行动的敏感性，危机将继续变得越来越难以管理。
管理合伙人/美国董事，风险+危机沟通实践
Hill + Knowlton Strategies
社交媒体继续影响危机。事实上，社交已成为无处不在的力量。这种无处不在的伟大礼物之一就是提升我们的期望。对事件和危机管理及响应产生越来越大影响的第一个趋势与我们对上市公司领导人特别是董事的不断变化的期望有关。现在，董事们将参与我们看到公众对公民和政治领导人的不断上升的期望。那些负责危机规划和缓解的人需要考虑让董事参与围绕意外事件的沟通的复杂性。
信任衰落与危机
下一个趋势与传统媒体信任度的持续下降有关。当您将社交媒体的速度添加到越来越多的传统媒体蔑视时，对传播者的挑战就更大了。
组织必须发展能力，以便在事件爆发时更直接（和可验证）与他们最需要达到的受众进行沟通。我们已经看到去年在加利福尼亚发生的野火爆发了一些。我每天从两个当地紧急服务办公室收到四到六条短信，内容是关于Camp Fire的进展情况。信息不是很好，但没关系。重要的是，这是及时的，来自似乎真正洞察混乱局面的消息来源。
与我合作的大多数公司还没有准备好充分参与他们的董事，他们在最糟糕的时候还不能真正进行一对一的沟通。但这就是我们前进的方向。那些首先到达那里的人将领先于曲线。
CMO /合作伙伴
Peppercomm
最近的研究表明，三分之二的CCO和CMO没有准备好应对社会危机。我认为更多的公司可能会在2019年积极准备，但实际上很少有人会对他们的协议和流程进行压力测试，使他们非常容易受到攻击。毕竟，如果没有经过测试，危机计划有什么用？
我们将看到更多的董事会成员，首席风险官，首席法律官和其他高级公司高管开始将社会危机准备纳入其工作描述和信托责任的一部分。我希望我是对的。省略这些C-Suite成员可能会导致不必要的灾难性后果。
接下来，由于社会问题，我们将看到员工激进主义的急剧增加。很明显，员工了解他们的集体声音和行动对他们的组织的影响力。根据Glassdoor调查显示，62％的员工希望雇主在重要问题上采取立场。如果2019年这种情况有所增加，我不会感到惊讶。因此，组织需要做好准备避免被愚弄。
关于公关机构
克雷格格雷维
头，数字
罗杰斯和考恩
越来越多的大公司正在与单一机构合并运营，但坚持要求这些机构提供跨职能的团队，而不管公司的个别界限如何。品牌想要最好的团队。无论账户有多大或多大都无关紧要。真正的营销需要消费者参与的创新和专业知识，无论消费者在哪里生活或如何实现这些消费。
Gene Grabowski
合伙人，kglobal
PR的公司和组织支出将比2019年增加，但越来越多的将被分解为单个项目，每个项目的预算和指定的时间表都短于一年。对于各种规模的代理商来说，长期公关合同将更难获得。
敏捷且费用相对较低的中型机构将继续以较大的代理商为代价而繁荣发展。最大的公司将努力将利润率保持在10％以上，并希望通过裁员，办公室共享安排和开放式办公环境来削减成本。
随着大公司寻求通过收购中小企业来实现增长，可能会有更多的整合。
关于金融交易
管理伙伴
古尔德+合作伙伴
几项PR并购趋势将推动2019年的交易增加，以应对数字和数据分析的破坏性影响。拥有公司的老年婴儿潮一代和Gen X'ers已经成熟出售，以获得更大的基础设施，技术，系统和财务资源，以满足客户对传统和数字综合服务的需求。规模越大越好的模型提供必要的投资资本，同时最大化盈利能力和建立价值。
交易数量不如优质交易数量重要。不过，2019年将继续实施小型螺栓或特许租赁交易。我们也看到千禧一代的所有者采用逐步推销策略; 他们想在40岁的时候卖掉它们。他们寻求资金来实现其他人生目标，或者与更大的公司一起承担更大的挑战。在2019年，买家将更加专注于评估目标公司的人力资本，并确保他们在收购后留住顶尖人才。
论内容
艾琳弗洛尔
数字通信高级总监
囊性纤维化基金会
尝试的是真的。在日益拥挤的数字化环境中，付费游戏已成为内容被视为必需品的必要条件，赢得的媒体将在通信工具箱中得到越来越多的重视。2019年将是数字优先事项和赢得机会之间更加周到的平衡的一年。
用户生成的内容和影响者
用户生成的内容和品牌传播者将巩固品牌真实性的力量。多年来，品牌一直在利用付费品牌大使，但随着社交平台对品牌内容的优先排序有利于个人用户，激发用户生成内容和品牌传播的能力将使下一批心爱和有影响力的人群成为可能。从竞争对手中脱颖而出的品牌，组织和运动。
Brian Fanzo
影响者兼CEO，iSocialFanz
情节内容将成为2019年的焦点。它不再是为了内容而创建内容，更重要的是创建具有战略重点和一定数量剧集的内容。这允许创建者管理期望并与受众建立一致性。
论媒体关系
Michael Smart
校长Michael SmartPR
在2019年，媒体关系专业人士将被迫扩大他们对媒体的定义，以包括任何受到关键受众信任和关注的渠道。过度依赖传统媒体将是徒劳的，因为现在每位记者都有六位公关专业人士。精明的专业人士将转向非正统的渠道，如协会通讯，其他公司的内容营销输出和顾问的播客，但仍然取得更大的影响。他们还将通过专注于新的数字专卖店来改善成果，这些专卖店以激光为重点，专注于较窄的观众群，而不是大多数专业人士用于定位。
企业传讯副总裁
波特兰开拓者队和玫瑰区
在2019年，我们将继续看到可验证的社交媒体帖子（特别是Twitter和Instagram提要）的兴起，这是公众和媒体公司宣传的有效手段。传统的媒体发布尚未消亡（幸运的是），但它不再能够作为独立的公告方法来产生媒体报道。记者每天都面临来自编辑领导的巨大压力，要求他们创建博客内容。出于这个原因，为关键媒体联系人提供稳定的合法内容，即使不一定是媒体发布，也可以在新闻编辑室赢得朋友。
关于医疗保健通讯
全球健康管理合伙人
芬恩合伙人
制药公司，付款人和提供商将努力降低更多使用数字治疗的障碍。第一步是建立一个隔离墙，将FDA批准的数字伴侣疗法与400,000个易于下载，忘记，感觉良好的医疗应用程序分开。一旦医生增加使用FDA批准的数字疗法，更多的数字公司将采用FDA批准途径。
在价值和结果占主导地位的世界中，更多公司将利用技术来改善患者健康并确保报销。科技公关公司要么快速变得精通健康，要么将这种业务转移到具有扎实技术健康状况的机构。
医院PR很快就会重新启动，特别是社区医院系统将成为智能技术准备就绪。事实上，医学中的一切都需要智能技术。
患者将不再受限于发出警报的电线和监视器。无线传感器提醒家庭工作人员注意医疗紧急情况并提供快速诊断，将取代今天的家具。这些聪明的医院将突然与缓慢移动的医疗中心竞争。传播者需要展示创新医院如何提供从优秀员工到高科技装饰的一切。
公关教育
副教授/项目主任
战略公共关系硕士
乔治华盛顿大学
我们将看到公关教育转向分类账的更实际和应用方面，而不是仅仅专注于大众传播和理论。虽然理论和大众传播仍然是必不可少的基石 - 并且应该在研究生课程中得到加强和强调 - 对于那些曾经接触过品牌专业人士的人来说，对于公共事务如何实践的课堂观点的学生将会落后，代理或非营利环境。
我希望看到各级学生在沟通规划和执行方面更具战略性。这应该需要了解商业的基础知识，包括金融和政府/政治。这些是每天影响公司，客户和/或事业的关键利益相关者。随着时间的推移，360度的参考框架对于提高效率和成为战略顾问至关重要。
Anthony D'Angelo
PRSA主席
锡拉丘兹大学实践教授
纽豪斯公共传播学院
众所周知，公关专业人员必须能够构建吸引受众的组织叙事。我认为2019年学术课程将加速强调通过视频加强叙述，并通过应用社交分析来有效地规划，指导，监督和评估交流者的工作来加强结果。
论战略传播
CCO /参谋长
钟
我们将看到各种传播学科持续融入战略传播职能，有助于赢得业务，塑造环境，影响态度和行为，最重要的是，客户和利益相关者的行动。营销，广告，公共关系和政府关系等学科将融入新的多功能团队，使团队的信息，行动和形象同步，以实现其战略目标。PR专业人员是准备好领导这些新功能的最佳人选。
CCO，Univision
在分裂政治，大规模移民和全球紧张局势的头条新闻背后，是那些从根本上希望被人们看到和听到的人。新一代人不接受父母的文化规范。
是否考虑#MeToo运动，这使得数百名男性首席执行官的工作成功（女性取代了近一半）; 或2018年的中期选举，为创纪录的42名西班牙裔成员在2019年进入第116届国会铺平了道路; 或者来自领先营销人员的电话，他们在2018年勇敢而明确地说：如果你不进行多元文化营销，你就不会做营销;关于多元化和文化的对话已经成为传播者和营销者的战略机遇。
如果2018年强调了多元化在我们社会的几乎每个方面的重要性，那么2019年将继续挑战品牌，机构和企业，将重点从多元化扩展到包容性，并重新强调庆祝文化。
我怀疑领先的全球品牌将继续使用他们的杠杆和规模来要求，因为他们看到多元化，包容性和文化的力量推动参与。作为我们社会中的故事讲述者，传播者可以在发展多样性对话中发挥关键作用，扩大视野，让我们在真正的文化庆典中看到和听到更多的消费者。
PRSA-NY总裁
在2019年，我看到品牌的趋势是要求公关团队实现更大的多样性和包容性。随着一些品牌创造出吸引不同群体的产品，RFP越来越需要公关公司的强大多样性。因此，各种公关人才的压力将会增加。品牌将转变他们对多元化和包容性的看法，为客户和人才服务。
随着#MeToo运动的兴起，将鼓励更多的男性成为公关变革的推动者。到目前为止，重点是PR公司的C-Suite中的薪酬和性别平等。2019年，将敦促男性成为女性的主动导师。
公关公司导航：危机公关 上海公关公司 北京公关公司 深圳公关公司 广州公关公司 杭州公关公司 成都公关公司 关于倍酸公关