2019年十大公共关系趋势

倍酸公关

如何找到并留住优秀人才？在我最近主持PR的未来的专题讨论会上，这个主题进行了详细的讨论，未来几十年他究竟是什么样的，还会被称为公关吗？我们真正的职业是什么？

如果我们不知道怎样才能吸引人们呢？更重要的是，公关专业人员需要掌握什么来推动他们的职业生涯，并确保公关在组织内的作用得到加强？

接下来，我为您和您的团队提出了10个重要主题，包括您对2019年的思考和计划。他们现在很热，并且将在未来几年保持热销。但如果你能掌握这些问题中的一半，那么你就能更好地领导。

1. 招聘和留住人才：在新的地方寻找人才，坚持找：好奇和以客户为中心的传播者。
2. 衡量参与度和投资回报率：对任何自尊的沟通者来说，作为一个衡量标准并不是一个糟糕的表现。一次，记住巴塞罗那原则并将其应用于您的交易。衡量利益相关者的参与度和沟通公关的贡献是值得进一步挖掘的两个方面。
3. 多元化和包容性：无论是在您的部门，机构还是整个组织内部，成为多元化员工的一部分，确保所有的声音都被听到并包含在决策制定中，这不再是一项很好做的举措。
4. 人工智能：它是真实的，它已经发生在大多数传播者身上，在你今天用于你的通信工作的软件中。拥抱AI的力量，帮助您在触手可及的同时理解令人眼花缭乱的数据，同时您还要记住，您的思维仍然是伟大沟通背后的主导力量。
5. 数据营销：您访问的数据量将在未来几年内激增。更好地了解数据营销，因为公关和营销之间的界限仍然模糊，您需要对如何利用最重要的数据点有清晰的认识。
6. 影响者营销：谨慎对待有影响力的人，但不要忽视他们。无论是超本地化还是名人级，它们对您的品牌战略都将越来越重要。
7. 社交媒体社交故事：讲述最佳故事的人将在社交媒体上获胜。特别是掌握视觉叙事艺术，通过写作，重写和阅读他人的作品，每天磨练你的讲故事技巧。就像一本好书一样，你的故事需要有一个强烈的情节和有趣的人物。如果没有，请不要写。
8. 内容营销：无论您是在撰写内容还是指导内容创新，您都必须了解内容营销如何在当今破碎的媒体环境中发挥作用。能够像最好的记者一样讲述你的品牌故事是一个崇高但可实现的目标。
9. 战略沟通：首先，了解战略和战术之间的区别。其次，与您的公司或您的客户进行尽职调查并掌握细微差别，以便您可以制定战略活动或计划，在您进入How＆When之前回答Who，Why和What。
10. 商业敏锐：你可能不喜欢在数学方面，但你需要经常与它闲逛。通信领导者了解财务目标是很受欢迎的。了解如何阅读资产负债表，跟踪您的广告系列的损益，了解利润，并在与高级管理层或客户进行交流时进行讨论。PR的盈利能力看起来不错。

花一些时间与您的团队讨论这些趋势并磨练您对它们的掌握。为了取消它，我想为所有传播者提出行动呼吁：停止尝试重新定义公关并开始以更有趣的方式宣传您的沟通成功。通过展示并告诉您的同事和上级您带来什么来证明公关的力量。为自己的公关而自豪。作者： Diane Schwartz