女性领导干部如何避免负面传闻的策略

倍酸公关

女性领导干部在负面传闻面前，既不要听之任之，也不要反应过于激烈，应当心平气和地依靠智慧、依据法律有礼有节地保护自己，不做负面传闻的牺牲品。

(一)个人基本情况公开，为官做事襟怀坦荡领导不单是一门学问，更是一门艺术。负面传闻的流出源于一些人心目中对女性领导干部根深蒂固的疑虑和猜测。要想打消这些疑虑，最关键的一点就是让权力在阳光下运作，把个人基本情况公开。

1.个人基本情况公开透明。女性领导干部要在单位政务内网、报纸、电视台、互联网上主动公开自己的身份信息及学习、工作等详细履历，堵住那些热衷于望风捕影的人的嘴，让其心服口服、无话可说，心底无私天地宽地接受来自单位内外各界人士的核查和监督。

2.为官做事襟怀坦荡。女性领导干部负面传闻的源头主要是其经常交流、联络的一些熟人。要想堵住这些人的嘴，最重要的一点就是心无旁骛、专注工作、以正压邪。女性领导干部无论在任何时候都要摆正自己的心态，对异性领导做到尊重而不媚从、谦恭而不自卑，始终保持一身正气和骨气。女性领导干部在追求进步时，要光明磊落，努力提高自己的综合素质，公平参与竞争，展示优秀的政治才华，接受组织的公开挑选。要清清白白为官、坦坦荡荡做事，塑造自己良好的个人形象，用自己的人格魅力使那些捕风捉影的负面传闻随风而去。

(二)坚守做人道德底线，堵住负面传闻源头宋代大文豪苏轼在《范增论》中讲道:物必先腐也，而后虫生之;人必先疑也，而后谗入之。用今天的眼光来看，这条古训是符合马克思主义唯物辩证法原理的。纵观负面传闻从初现到成型的整个发展过程，内因总是起着第一位作用的。要想堵住负面传闻的源头，女性领导干部平时就要养成独善其身、洁身自好的习惯，坚守为官做事的道德底线。

1.加强社会公德修养。社会公德是存在于全体公民中间的道德，是人们在社会交往和公共生活中约定俗成的应该做什么和不应该做什么的行为准则。孔子在《论语》中曾讲道，为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之，政者，正也。子帅以正，孰敢不正，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这些言论都表明，领导者首先自己要品行端正，以身示范，谨慎从事，才能让人折服。

正所谓桃李不言，下自成蹊。受我国传统性别定位影响，女性领导干部在从政的道路上更要理性行事，做到严于律己、宽以待人，严格遵守中央八项规定，树立良好的形象。从女性的立场出发审视、理解和把握外部世界，增强自信心，强化作为女性领导立身之本的女性意识，在工作中杜绝对异性领导的依附现象，以女性心思缜密、善于沟通、富有亲和力的优势塑造出自己独特的领导魅力，从而有效防范各种负面传闻的侵袭。

2.加强家庭美德修养。美满的婚姻、和睦的家庭能有效地保护女性领导干部避免被负面传闻所伤。现实中，绝大部分已婚女性领导干部都承担着家庭和工作的双重角色，怎样妥善处理工作与生活之间的关系，做到二者均衡兼顾，是其面临的一个亟待解决的现实问题。首先，女性领导干部要学会适时调整自己的心态，进家门后及时进行角色转换。女性领导干部要意识到，无论在外官职多高，在家人面前，自己就是一名普通的母亲、妻子、女儿或儿媳。要放下身段，尽力扮演好自己的家庭角色，从言谈举止等各方面细节做起，处理好夫妻、亲子、婆媳等关系，尽到自己的家庭义务，努力营造出一个温馨、和睦的家庭氛围。其次，女性领导干部要与丈夫以诚相待，积极寻求丈夫的支持，把他当作自己的心灵后盾。

执子之手，与子偕老。丈夫是这个世界上与自己最亲密无间的人，是自己的心灵后盾，是疲惫时可以随时停靠的港湾。一般来说，女性领导干部不能也无须同丈夫谈及工作上的具体事情，但负面传闻大多会影响到其婚姻和家庭的稳定。因此，女性领导干部需要在负面传闻端倪初现时以适当的方式及时同丈夫进行交流，获得丈夫的理解与支持，消除不必要的误会，同时也使其感受到信任和尊重。只有如此，女性领导干部在遭受负面传闻的伤害时，才不至于祸起萧墙、腹背受敌。女性领导干部要善于用心经营自己的婚姻、家庭，最终以家庭幸福来反哺领导工作[4]，实现二者的互利共赢、优势互补。要以英国前首相撒切尔夫人为榜样，做一个上得厅堂，下得厨房的成功女人，从容自如地走向幸福辉煌的人生殿堂。

(三)善于发现危机端倪，及时予以化解冰冻三尺非一日之寒，负面传闻成型前肯定也有一个酝酿发酵的过程。作为女性领导干部，平时要善于观察，敏锐地发现负面传闻初现的端倪，做好从容应对的准备。

1.让事实真相走在前面。古人云，察势者明，趋势者智，驭势者独步天下。女性领导干部应对负面传闻最好的办法就是保持清醒的头脑，沉着冷静地分析负面传闻发生的原因，做到心中有数，让真相在第一时间内被发布，走在负面传闻的前面，然后有针对性地进行化解。事实胜于雄辩，真相被告知的越快，可信度就越强。有真相，传闻不攻自破;没有真相，传闻就可能瞒天过海。真相与传闻就是此消彼长的关系，只有真相有立足之地，传闻才没有生存空间;如果真相藏匿不见，传闻便会如雨后春笋般冒出来。

2.让理性思维贯穿始终。小不忍则乱大谋。作为一名有志于政治事业的先进分子，女性领导干部应加强自身心理素质建设，避免感情用事，多用理性思维解决问题，不让一些无中生有的负面传闻影响到自己的工作，坚信身正不怕影子斜。正如曾国藩说过的那样:太柔弱就没有力量，太刚硬就容易折断。刚与柔相互调和，才是天地间永恒不变之道。所以，面对扑面而来的负面传闻，女性领导干部要学会刚柔并济，从容淡定，以静制动，谨言慎行。同时，还要时刻谨记自己的初心和使命，兢兢业业，履行好自己的职责，炼就一副金刚不坏之身，安之若素，任你红尘滚滚，我自清风明月。

3.让事后反思提供警醒。无根不长草。负面传闻的发生也不单单是空穴来风，女性领导干部要及时总结教训，把它当作一面时刻警示自己的镜子，通过经常照镜子，给自己正正衣冠，反思自己在日常工作中是否做到了尽职尽责、全心全意，在哪些方面还做得不好或者没有注意到哪些小节，是否做到了谦虚谨慎、戒骄戒躁，是否经营好了自己的朋友圈，以免给别人留下说闲话的空子。对于传闻中的事情，要本着有则改之，无则加勉的原则来看待，提醒自己在以后的工作、生活中更加严格自律、洁身自好。

节选：女性领导干部易发生的负面传闻及防避之策 李爱芹