打好防范化解重大风险攻坚战

倍酸公关

在不忘初心、牢记使命主题教育中，澄迈县委开展防范化解重大风险专项整治，全面开展风险点大排查，并制定相应的防范化解措施，将各类风险化解在萌芽状态，实现社会大局总体平稳可控。

针对财政金融风险和社会安全风险，澄迈加强地方政府债务管控，成立了澄迈县政府性债务管理领导小组，出台《澄迈县地方政府性债务风险预警与应急预案》《关于建立政府长期支出责任归口管理监管机制的通知》，进一步规范政府部门、事业单位、县属融资平台公司等举债融资行为。完成政府隐性债务摸底及化解工作，全面梳理了全县392家单位存在的政府隐性债务情况，排查处置4个房地产风险项目。积极化解征地拆迁、涉众型经济利益受损、土地权属等历史遗留问题64件，稳控9起重大矛盾纠纷问题。建立民间融资监测制度，进一步加强对全县重点领域、重点行业监测分析和排查，从源头上遏制非法集资活动的产生。

针对农村基层党组织存在的纪律松弛、组织涣散等风险，澄迈对排查出的34个软弱涣散基层党组织，采取县级党员领导干部一对一联系指导、县直单位包点帮扶、镇领导干部挂钩帮扶、第一书记驻点帮扶的一联三帮联动整顿方式，开展选优配强村两委班子、增强党员队伍活力、健全民主管理机制、建强农村后备干部队伍、提升农村服务功能、党组织标准化规范化建设六大措施，谈话提醒村干部298人次，扣发285名村干部绩效，免去39名村两委干部，补齐配强44名。全面推行农村党员巷长制，为4751名党员设岗定责，进一步发挥好农村党员先锋模范作用，化解矛盾纠纷400多起，提升农村综合治理水平。狠抓村级干部队伍建设，通过公安机关核查、个别谈话、听取身边人反映情况、设立举报电话、深入群众走访调研等方式，对2016年换届以来村（社区）两委班子成员违纪违法、涉黑涉恶涉邪教、村霸等问题、履职尽责情况开展了3轮全面排查，清退6名村（社区）干部。建立村两委干部资格审查联审机制，对61名新入职干部进行严格审查，有效防止问题人员进入村干部队伍。

针对人才服务保障不到位、人才流失等风险，澄迈加大人才服务保障力度，启动第五批扶持返乡大学生创业工作，委托专业第三方公司管理人才服务一站式平台，倾力为人才提供住房补贴申请、人才落户等22项服务，将人才落户准迁证办结业务时间、人才住房补贴审批时间分别压缩80%、60%；依托智慧澄迈便民服务APP，实现人才相关服务一次不用跑，为人才提供高效便捷的服务。

针对政治领域存在的风险隐患，澄迈制发《关于严格落实组织工作重大事项请示报告制度的通知》，进一步严明党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，明确凡涉及组织工作的重要事情和重要情况，要及时向县委组织部请示报告，从严从实加强各级党组织和党员领导干部的日常监督管理，建立健全组织工作重大风险防范长效机制。

针对意识形态领域存在的风险，澄迈先后出台《澄迈县2018年意识形态工作要点》《澄迈县意识形态工作联席会议制度》等配套文件，牢牢把握意识形态主动权。同时加强网络意识形态建设，组建了一支网评员队伍，由90名政治素质好、业务能力强、掌握社情民意、熟练运用网络的人员组成，发现并成功处置各类网上舆情事件20余起，切实做到网络舆情平稳可控，涉及澄迈县的网络舆情态势平稳。本版策划/李飞撰文/晓艳王显茺 转载于：海南省人民政府（来源：海南日报 澄迈：打好防范化解重大风险攻坚战）