随着社会舆论的形成，扩散机制发生变化，使得舆论引导工作也随之发生了转变。尤其是对于网络舆论而言，由于其具有多元化的特点，使得传播过程更加灵活，传播范围更加广泛。同时，时代的转变使得当前国有企业的员工具有更高的独立性和更强的差异性，因此在受到网络舆论影响之后进行引导工作更加困难。要想通过国有企业的宣传工作对网络舆情进行引导就必须对其加以研究。
通过对现阶段我国国有企业宣传部门对网络舆情及逆行引导的情况进行研究可以发现，当前造成企业内部网络舆情引导困难的主要原因是由于政治思想工作者对当前社会发展形势估计不足。科技的发展使得现阶段各种新的网络技术和新的思想意识层出不穷。采用传统的老眼光看待问题势必对方法进行选择时出现错误。
同时，企业政工部门对网络舆情本身存在认识上的误区:首先，并不是所有的网络舆情都是不利的。很多网络舆情所表现出的是正确的思想，传播的是有利于企业发展的正能量。
其次，在进行网络舆情引导过程中不能采取僵硬的围追堵截的方法，而是应该依据网络舆情的性质、发展态势以及发展方向等因势利导，将网络舆情的方向转移或者转变，保证正确思想居于主体地位。同时，在完成网络舆情引导之后要进行经验总结，而不是热点事件平息就代表着本次引导工作完成。
节选：国企宣传加强网络舆情引导的几点体会 陈雁
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